Dans un environnement vétérinaire en constante évolution, la formation continue n’est plus un simple levier de montée en compétences. Elle constitue un socle stratégique pour garantir la qualité des soins, la conformité réglementaire et la performance globale du cabinet.
Entre avancées médicales, évolutions réglementaires et transformation numérique des structures, vétérinaires et ASV doivent continuellement actualiser leurs savoirs. Mettre en place une démarche de formation continue efficace nécessite méthode, anticipation et outils adaptés, notamment un logiciel pour vétérinaire capable d’accompagner cette organisation.
La médecine vétérinaire évolue rapidement. Nouvelles pathologies émergentes, progrès en imagerie, en anesthésie ou en chirurgie, mais aussi digitalisation des processus : le métier se transforme à un rythme soutenu.
La formation continue permet de maintenir un haut niveau de compétence clinique, de sécuriser les pratiques et de répondre aux attentes croissantes des propriétaires d’animaux.
Au niveau européen, la Fédération des Vétérinaires d’Europe (FVE) rappelle que la formation continue est un pilier de la crédibilité de la profession et un facteur clé de sécurité sanitaire.
👉 https://fve.org/veterinary-profession/continuing-education/
En France, la formation continue relève d’une obligation déontologique pour les vétérinaires. Le Code de déontologie impose le maintien et l’actualisation régulière des compétences professionnelles.
👉 https://www.veterinaire.fr/connaitre-lordre/les-textes-fondamentaux
Pour les ASV, la formation continue relève également de la responsabilité de l’employeur. Elle contribue à la montée en compétence des équipes, à la qualité de l’accueil et à la fluidité du fonctionnement interne.
La traçabilité des formations suivies est essentielle, tant pour répondre aux obligations réglementaires que pour structurer un plan de formation cohérent à l’échelle du cabinet.
Le vétérinaire concentre sa formation continue sur :
Ces formations visent à sécuriser l’acte médical, à optimiser les protocoles et à améliorer la prise de décision clinique.
Exemple d’organisme de référence : VetAgro Sup – Formation continue vétérinaire
L’ASV occupe une position centrale dans le fonctionnement quotidien du cabinet. Ses besoins de formation portent principalement sur :
Former efficacement les ASV améliore la fluidité des parcours clients, réduit la charge mentale du vétérinaire et renforce la cohésion d’équipe.
👉 Organisme de référence : APFORM – Formations ASV
Une démarche efficace repose sur plusieurs bonnes pratiques :
Un logiciel pour vétérinaire permet de centraliser ces informations, de planifier les absences liées à la formation et d’archiver les attestations de suivi.
La formation continue est en grande partie finançable, à condition d’en maîtriser les dispositifs.
Dans le secteur vétérinaire, l’OPCO de référence est OCAPIAT.
OCAPIAT prend en charge :
Pour optimiser la prise en charge :
Le distanciel s’est fortement développé dans le secteur vétérinaire.
Webinaires, e-learning et classes virtuelles sont particulièrement adaptés pour :
Avantages :
Le présentiel reste incontournable pour :
La formation sur site, directement au sein de la clinique, permet de :
Un logiciel pour vétérinaire moderne devient un véritable outil de pilotage RH :
La formation cesse alors d’être ponctuelle pour devenir continue, mesurable et stratégique.
Mettre en place une démarche de formation continue efficace dans le domaine vétérinaire repose sur une vision globale.
Former les vétérinaires sur les enjeux médicaux et réglementaires, accompagner les ASV sur les dimensions organisationnelles et numériques, structurer les financements via l’OPCO : chaque levier compte.
Grâce aux outils numériques et à une planification rigoureuse, la formation devient un facteur de performance durable, au service de la qualité des soins, du bien-être des équipes et de l’attractivité du cabinet.
L’équipe Epivet
